Płatny urlop i holiday pay
Według GOV.UK prawie wszystkie osoby klasyfikowane jako workers mają prawo do 5.6 tygodnia płatnego urlopu rocznie. Dla osoby pracującej 5 dni w tygodniu odpowiada to zwykle 28 dniom płatnego urlopu rocznie, przy czym bank holidays mogą być wliczone w ten limit.
Szczegóły i kalkulator urlopu znajdziesz na stronie Holiday entitlement.
Praca przez agencję, part-time i nieregularne godziny
Przy pracy przez agencję albo na nieregularnych godzinach pilnuj własnej ewidencji zmian: daty, godziny startu i końca, przerwy, miejsce pracy oraz nazwisko osoby zatwierdzającej zmianę. Ułatwia to rozmowę, gdy payslip nie zgadza się z grafikiem.
Gdzie szukać pomocy
Jeśli masz problem z wynagrodzeniem, urlopem lub statusem zatrudnienia, zacznij od zebrania dokumentów: umowy, payslipów, wiadomości, grafiku i potwierdzeń przepracowanych godzin. Przy sporach pracowniczych GOV.UK odsyła między innymi do Acas, czyli instytucji udzielającej informacji o prawach w pracy.
Po każdej wypłacie sprawdź payslip tego samego dnia. Po kilku miesiącach dużo trudniej odtworzysz godziny i potrącenia.